將談心談話與戰(zhàn)略解讀深度融合，針對性解讀公司戰(zhàn)略規(guī)劃，與干部職工探討戰(zhàn)略實施路徑，研究業(yè)務(wù)發(fā)展方向，凝聚發(fā)展共識；將談心談話與思想疏導(dǎo)有機結(jié)合，與干部職工一同剖析當(dāng)前工作存在的主要問題，消除思想顧慮，提振發(fā)展信心，切實推進巡察整改和深化改革工作走深走實，“書記面對面”談心談話覆蓋不同層級員工80余人次。

把談心談話作為發(fā)現(xiàn)問題的“探測器”，通過與基層員工對話，了解當(dāng)前基層工作的梗阻，指導(dǎo)各單位制定黨建責(zé)任清單、重點任務(wù)清單和問題整改清單，實行項目化推進、銷號式管理；把基層一線作為成效檢驗的“主考官”，認真聽取基層干部職工對公司改革轉(zhuǎn)型、黨建經(jīng)營融合、業(yè)務(wù)治理體系等各方面工作的評價和建議，了解公司重要工作部署在基層的實際落實情況，進一步明確工作方向，通過意見征集收到意見建議50余條，共同推動制定整改清單70多份，優(yōu)化制定制度20項。

以推進“書記面對面”活動為牽引，在公司黨組織中開展“我是黨員我先行 我是黨員我來講”“初心·最美主題黨日”等活動，激發(fā)基層黨組織活力和黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的工作熱情，引導(dǎo)廣大黨員在深化改革中挺膺擔(dān)當(dāng)、奮勇爭先；持續(xù)開展“黨委共建” “支部聯(lián)建”“黨群結(jié)對” 活動，深入銜接上下游供應(yīng)商及用戶，推動“供應(yīng)鏈+黨建”工作，最終實現(xiàn)鏈上企業(yè)同頻共振，黨建質(zhì)量和生產(chǎn)經(jīng)營雙提升。